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他們從一開(kāi)始就伴隨著現(xiàn)代機(jī)動(dòng)性的發(fā)展，并在推動(dòng)它前進(jìn)方面發(fā)揮了重要作用。成功的結(jié)果有待觀察。1905年，DEUTA-WERKE成立了Deutsche Tachometer Werke GmbH，生產(chǎn)出全球首批使用的轉(zhuǎn)速計(jì)。
從那時(shí)起，他們已經(jīng)發(fā)展成為當(dāng)今國(guó)際上廣受歡迎的軌道交通技術(shù)專家。他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)力方面的創(chuàng)新基于113年的位置/速度測(cè)量和指示器技術(shù)以及記錄儀技術(shù)和列車安全技術(shù)關(guān)鍵技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
那些想要在鐵路技術(shù)方面做出真正改變的人需要一種創(chuàng)新能力，一種令人信服的愿景。作為鐵路車輛運(yùn)營(yíng)商和系統(tǒng)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作伙伴 ，他們?yōu)槌晒Φ暮献髟O(shè)立了早期的企業(yè)課程。他們開(kāi)發(fā)的解決方案在應(yīng)用時(shí)證明了其價(jià)值，并保證您在 運(yùn)輸系統(tǒng)中具有最高的競(jìng)爭(zhēng)力，功能性和安全性。
他們?cè)谛陆M件和功能安全系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的參與和承諾代表著更高的列車安全性，車輛可用性以及整個(gè)速度測(cè)量，記錄，評(píng)估和可視化的可追溯性
該公司是全球唯一一家將傳感器，REDBOX駕駛數(shù)據(jù)記錄儀，多功能終端和指示裝置從其內(nèi)部開(kāi)發(fā)和制造設(shè)施投射到經(jīng)過(guò)驗(yàn)證和驗(yàn)證的SIL功能安全系統(tǒng)的供應(yīng)商。這種創(chuàng)新能力將繼續(xù)在未來(lái)得到充分利用。
盡管他們擁有所有的創(chuàng)新能力，但DEUTA-WERKE仍然忠于其根基。作為一家以家庭為主導(dǎo)的公司，他們不會(huì)受到復(fù)雜公司結(jié)構(gòu)的壓力，他們保留了最大的靈活性和以客戶為中心。
客戶滿意度是DEUTA-WERKE所有事物的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此的保證是全面質(zhì)量管理，它涵蓋了從建議到概念到實(shí)現(xiàn)的所有業(yè)務(wù)流程。這尤其取決于以靈活的方式對(duì)特定客戶要求做出反應(yīng)。在DEUTA-WERKE，質(zhì)量始終意味著：開(kāi)發(fā)基于需求概況與客戶相結(jié)合的解決方案。
由于他們的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)關(guān)系的特點(diǎn)是信任，連續(xù)性和最佳的成本效益。
他們與鐵路行業(yè)成功合作的另一個(gè)里程碑是符合“國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”(IRIS)的資格。該標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充了ISO 9001：2008引入鐵路特定要求。
此外，他們的質(zhì)量保證始終包括符合ISO 14001：2004的相關(guān)環(huán)境保護(hù)要求。在他們的工廠中，生態(tài)導(dǎo)向的生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的破壞最小。
在其所有社會(huì)承諾中，他們特別強(qiáng)烈地關(guān)注兩個(gè)主題：兒童和年輕人以及文化資助。兒童和青少年是他們社會(huì)的未來(lái) - 他們的公民，經(jīng)濟(jì)和政治未來(lái)。因此，在DEUTA-WERKE，他們將對(duì)年輕人的投資視為進(jìn)一步推動(dòng)德國(guó)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
因此，他們特別重要的是改善兒童和青年人的受教育機(jī)會(huì)。他們還通過(guò)他們的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)兒童和青少年訪問(wèn)政治和特別是文化設(shè)施，以及訪問(wèn)其他部門的公司。通過(guò)這種方式，他們收集有關(guān)未來(lái)前景的信息，并更好地了解他們的城市環(huán)境。
他們致力于建立一種促進(jìn)創(chuàng)新，共同價(jià)值，質(zhì)量和靈活性的公司文化 - 無(wú)論是內(nèi)部還是外部。
一貫的業(yè)務(wù)承諾還要求對(duì)自己的人員進(jìn)行負(fù)責(zé)任的管理。DEUTA-WERKE-Werke的成功基于他們，因?yàn)樗麄兊某錾ぷ饔兄跐M足甚至超越客戶的期望。這就是為什么他們對(duì)員工進(jìn)行大量投資 - 教育，專業(yè)資格，動(dòng)力和健康以及工作場(chǎng)所安全。
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